Comprometidos con el diálogo
La diversidad corporativa es un valor que se añade a nuestra empresa.
Entendemos la diversidad como el conjunto de talentos diferentes, necesarios para el buen funcionamiento de nuestra empresa, aceptando, respetando y aprovechando diferentes perspectivas a través de modelos colaborativos, y que reconoce y defiende la identidad, singularidad y dignidad de todas las personas que integran nuestra grupos de interes. Asimismo, la diversidad adquiere un gran valor social al apoyar el empoderamiento y la inclusión de personas en riesgo de exclusión social.
Igualdad de oportunidades
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FCC, en general, y el área de Construcción, en particular, vienen desarrollando desde hace años una intensa labor de impulso de principios y valores éticos, así como la implantación de programas, procedimientos internos y medidas positivas, con tendencia a crear una atmósfera de trabajo que potencie el respeto entre personas, la igualdad de oportunidades de mujeres y hombres y la integración de la diversidad.
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Venimos trabajando para crear conciencia de los derechos individuales de las personas. En especial, se protege la dignidad personal en el seno de la empresa, estableciendo pautas de comportamiento saludables y erradicando aquellas conductas que se puedan considerar intromisiones ilegítimas en la intimidad personal o que violenten la dignidad de las personas.
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Los valores que inspiran esta iniciativa son:
A continuación, puedes encontrar una breve descripción de cada uno de estos valores. |
